彼得是麦肯锡的联盟和收购功能和科尔德斯麦肯锡的创新和技术团队的负责人。
此前,他负责公司的声誉和通信功能,并还有麦肯锡数码和我们的营销和销售实践。在此之前,他是该公司的移动电信工作的领导者,也领导了英国和爱尔兰的电信,高科技,媒体和娱乐活动以及一些北欧国家。
彼得担任全球领先的机构,主要是在电信,高科技,媒体和快速移动的消费品行业。
彼得是斯堪的纳维亚州的福尔斯敦·Öresund的Cofounder,这是一个领先的非营利性创业竞赛。他已经写了两本书和几篇关于创业,数字,营销和销售主题的文章。
彼得拥有来自汉诺威大学的经济学和工商管理学士学位,以及来自Kellogg研究生院的MBA。
出版工作
图书
“快速时间:数字获奖者如何设置方向,学习和调整,“麦肯锡&公司,2020年2月
文章
“在下一个正常恢复营销,“麦肯锡&公司,2020年7月
“技能转移:自动化和劳动力的未来,“McKinsey Global Institute,2018年5月
“人工智能如何为公司提供实际价值,“麦肯锡全球研究所,2017年6月
“数字转型中重要的七项决定:首席执行官的重塑指南,“McKinsey&Company,2017年2月
“从破坏者中断:通过改变核心来重塑您的业务,“McKinsey&Company,2017年2月
“按需营销的需求,“经济学家, 2013年12月
““按需”营销的即将到来的时代,“麦肯锡季刊, 2013年4月
教育
西北大学凯洛格管理学院
MBA,国际商业,企业战略,金融和营销
汉诺威大学
BA,经济和工商管理