Daniel在全球范围内共同领导麦肯锡可持续发展公司(McKinsey Sustainability)，该公司拥有超过1000名从业人员，通过能力建设、卓越执行和领导力发展，帮助领导组织快速跟踪和维持变革影响。此前，Daniel曾任职于麦肯锡的股东理事会(我们的全球治理委员会)，并担任技术和能力委员会主席，负责监督公司的技术启用和创新战略，并进一步加强其长期知识和能力。他还创立并领导了麦肯锡新风投(McKinsey New Ventures)，这是一个独立的部门，旨在孵化新的分析和数字资产，开发创新的客户产品，并建立联盟和伙伴关系。他还在美洲建立并领导公司的航空航天和国防实践和先进工业实践。
Daniel主要为工业、航空航天、国防、技术和软件行业的客户提供服务。他在通过数字、分析和大规模性能转化项目改造现有企业方面拥有丰富的经验。他专注于加快业务组合的价值创造，建立新的运营能力，推动国际增长，建立世界级的并购和并购后整合能力。
热衷于帮助纽约的非营利机构。丹尼尔在洛克菲勒大学的受托人董事会和HSS咨询委员会（特殊外科医院）。他还担任美国芭蕾舞学院的董事会成员九年，美国卓越的芭蕾舞学院。
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