我菜鸟的时刻

麦肯锡高级同事分享其形成性早期职业经验,以帮助您浏览您的培养。

每个人都必须在某个地方开始。麦肯锡全球出版问了一些我们最高级同事们分享他们最有意义的“新秀时刻”。我们的希望是,当您在类似情况下发现自己时,该系列将提供指导,信心和灵感。
为第2集的书签本页:艰难的东西
即将推出Liz Hilton Segel,Clarisse Magnin等。

以上是麦肯锡同事最近的见解

文章

将定义2021及以后的趋势:六个月

- 在2021年1月,我们讨论了Covid-19流行如何改变经济。我们是怎么做的?
报告

在工作场所种族:美国私营部门的黑人经验

- 推进工作场所的种族股权是一个系统级别的挑战 - 从地理结构不公平到代表代表性......在能够为工作场所本身的行为创造额外机会的行业和工作中。
文章

重新开放和恢复非洲

- Covid-19危机如何促进整个大陆的变化。
讨论论文 - 麦肯锡全球研究所

互联世界:超越5G革命的互联发展

-在世界上大多数地区,连通性正在发生革命性变化,在某些地区,连通性真正进入了前沿。
文章

“在所有人都安全之前,没有人是安全的”:在低收入和中等收入国家推广COVID-19疫苗

- 尽管存在持续存在的供应问题,但Covid-19疫苗的国内交付和需求可能是下一个挑战......中低收入国家的要求。
讨论论文 - 麦肯锡全球研究所

建立一个更具竞争力的美国制造业

- 新的紧迫感和新的机会可以给出部门的势头。

麦肯锡的职业生涯

通过阅读简介,推出求职,或探索公司来了解麦肯锡的职业生涯。

相关内容

我们是麦肯锡

在广泛的Covid-19在全球锁定期间 - 以及转向几周,然后是几个月的工作日,几个月来到麦肯锡的同事的定期目的地一直在管理伙伴Kevin Sneader的每周虚拟“Firedeside”聊天。

毕业生的新工作世界指南

2021届毕业生即将进入工作或实习岗位时,将面临前所未有的工作环境。从麦肯锡多年来广泛收集的洞见中,我们精心策划了一份多媒体指南,帮助你快速上手。

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麦肯锡在手掌中的独特洞察力

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致谢

我们要感谢各位高级同事,他们为坦率,指导和见解分享了他们的故事。在麦肯锡全球出版物中,特别感谢Joyce Yoo管理这个正在进行的项目,并向Steve Lackey和Myron Shurgan进行视频制作专业知识。感谢大家提供合作和支持的人,包括Mike Borruso,Nancy Cohn,Torea Frey,Eleni Kostopoulos,菲利普马鲁,卢西亚Rahilly和Nathan Wilson。