回到麦肯锡的书籍

作者谈话

与商业和超越书籍的作者采访一系列访谈

作者谈话与作者就关键管理主题进行深入对话,包括领导应对危机、释放创新、实现工作与生活平衡、微调沟通技能、应对组织文化转变等。本月NPD专门为麦肯锡出版公司准备的畅销商业书籍以及麦肯锡作者的书籍集,请访问麦肯锡书上的书籍.

领导和组织|个人发展|沟通|创新思维|人才,文化和变革管理|历史|财经

特色

采访

作者会谈:权力,所有

-拥有权力会导致傲慢和自我关注。但这并不是必须的。通过理解力量,我们可以建设性地使用它。
如果您想提出一本书/作者#authortalks.,请电邮至author_talks@mckinsey.com.. 由于请求量很大,我们将只对正在考虑的请求作出响应。

领导和组织

采访

作者谈话:Michael Underem在领先地带边缘

——在一个颠倒的世界中,领导者如何获得难以捉摸的竞争优势?迈克尔•尤西姆(Michael Useem)从10位高管身上汲取了经验,为掌握领导力制定了路线图。
采访

作者演讲:休伯特·乔利关于释放人类魔法

-百思买(Best Buy)前董事长兼首席执行官描述了在资本主义的下一个时代蓬勃发展所需的领导原则。
采访

作者谈话:大卫·富比尼谈ceo们隐藏的真相

- 在他的新书中,David Fubini提供了一个幕后的看法,看看是一个优越的领导者。
采访

作者谈话:Dambisa Moyo关于董事会如何更好地工作

–在她的新书中,Dambisa Moyo探讨了公司董事会在21世纪的作用,以及他们需要如何适应更大的需求。
采访

作者会谈:有人讲一个笑话

-两位斯坦福大学的教授解释了为什么我们在工作中需要更多的幽默。

个人发展

采访

作者谈判:Kristin Neff在利用凶猛的自我同情

–Kristin Neff讨论了女性如何在温柔的自我接纳和激烈的行动之间取得平衡,从而在工作场所内外宣称自己的权力。
采访

作者谈话:Shankar Vedantam对自欺欺人的权力和悖论

-主持人隐藏的大脑在NPR讨论了我们所有人的谎言和他们在缓解日常生活中发挥作用的角色。
采访

作者谈判:尼古拉·林切如何框架野心(而不是让它框架你)

- 多年的教练领导导致了一个Ah-ha时刻:野心甚至可能破坏最成功的人。挑战比工作生活平衡更复杂。
采访

作者演讲:诗人玛姬·史密斯谈损失、创造力和变化

- 在她的最新书中,Maggie Smith写了关于新开始作为转型机会。

沟通

采访

作者谈判:Karin M. Reed在虚拟会议上

- 在她的新书中,卡琳M.芦苇潜入我们的突然转变为虚拟会议 - 以及如何充分利用它们。
采访

作者谈话:苏珊·麦克弗森关于建立有意义的人际关系——在工作和生活中

- 在一本新书中,苏珊麦克弗森提供路线图,以解锁更有意义的生活和持久的关系。
采访

作者谈话:丹尼斯·伍兹论声音的力量

- 在她的新书中,语音和方言教练丹尼斯伍兹提供了帮助读者清楚地表现出来的工具,成为强大的公共扬声器,并在任何情况下获得信心。
采访

作者谈话:弗雷德灰尘在进行对话数量

–在他的新书中,设计师弗雷德·达斯特(Fred Dust)为我们提供了一个更高效、更深思熟虑、更有目的的对话蓝图。

麦肯锡书上的书籍

探索本月NPD专门为麦肯锡出版公司准备的畅销商业书籍,以及麦肯锡作者关于重要管理问题的书籍集,从领导力和人才到数字转型、公司财务等等。

创新思维

采访

作者谈话:April Rinne在变化的世界中寻找平静和意义

- 当变化是唯一的常量时,一个心态移位可以让你接地。
采访

作者谈话:吉莉泰特在看世界的人类学家

-吉莉安·邰蒂金融时报他提出了一种截然不同的理解当今商业世界的策略:人类学。
采访

作者演讲:安格斯·弗莱彻论文学的力量

- 在一本新书中,Angus Fletcher通过年龄探讨了文学发明,以展示编写者如何创造技术突破。

人才,文化和变革管理

采访

作者谈话:Tsedal Neeley讲述了为什么远程工作会在这里停留,以及如何使其正确

–在一本新书中,Tsedal Neeley详细介绍了组织如何在远程工作环境中建立和领导信任和包容的文化。
采访

作者演讲:Deanna Mulligan谈聪明技能的培养

- 卫报保险的前主席和首席执行官为那些招聘,保留和再培训了下一代技术娴熟的员工提供了变革理论。
采访

作者谈话:加里·哈梅尔和米歇尔Zanini在“人民主义”

- 官僚主义实际上在过去良好的服务。但工作的性质已经改变,管理层也需要改变。
采访

作者谈话:桑德拉J. Sucher对信任的力量

- 信任是每个企业成功的最强大的力量 - 但它可以在瞬间进行破碎。
采访

作者对话:Joann S。卢布林为职业母亲、她们的家庭和她们的雇主提供课程

- Joann S. Lublin着眼于母亲们经常被迫在工作和家庭之间做出的权衡,以及根本原因,包括缺乏大规模带薪育儿假。

历史

采访

作者对话:杰弗里E。加滕在改变全球经济的会议上发言

- 1971年8月,在戴维营举行的一次秘密会议改变了全球货币体系——这对今天和未来意味着什么。
采访

作者谈话:米歇尔·达斯特谈艾达·威尔斯的遗产

–在一本新书中,米歇尔·达斯特(Michelle Duster)庆祝了艾达·B的一生。威尔斯,一名记者,女权主义者,反私刑十字军和达斯特的曾祖母。
文章

作者谈话:米娅·贝的黑色旅行

- 在一本新书中,米娅湾探讨了何时,如何以及为什么种族限制造成的,以及与他们一起生活的内容。
采访

作者谈话:麦肯锡全球研究所的Peter Gumbel谈寻找身份认同

-在他的新书中,彼得·冈贝尔(Peter Gumbel)努力应对日益全球化的世界中归属的复杂性。

财经

采访

作者会谈:Gottfried Leibbrandt在为什么现金可能是过去的事情

–支付领域的数字革命正在进行。这对我们如何看待付款和资金流动方式意味着什么?
采访

作者谈话:萨迪亚·马兹伯格谈赚钱的道德性

——朱迪思·罗丁(Judith Rodin)和萨迪亚·马兹伯格(Saadia Madsbjerg)在他们的新书中提出了一个让金融市场成为一股向善力量的路线图。
采访

作者:格雷戈里B。Fairchild在种族平等的下一个前沿

- 在他的新书中,格雷戈里·费尔奇尔德表明了将欠缺社区视为新兴市场的力量。

探索更多

2021年年度商业簿奖

这一年度奖项由英国《金融时报》和麦肯锡公司(McKinsey&Company)共同推动,旨在确定这本书能够为现代商业问题提供最引人注目、最令人愉快的见解。现在注册参加入围名单公告活动。

本月最畅销的商业书籍

看看NPD BookScan专门为麦肯锡出版公司(McKinsey Publishing)编制的最新美国畅销书排名吧。

致谢

首先,我们要感谢在我们的作者谈话他们的专家见解系列。我们希望承认为发展,编辑,复制编辑,事实检查,设计,生产和传播提供了向发展,编辑,复制,事实检查,设计,生产和传播提供了重要能量和专业知识的许多直接贡献者作者谈话.

编辑器系列
Eleni Kostopoulos

系列生产商
查理马特里斯

在麦肯锡全球出版公司内部,感谢朱莉娅·阿努斯、迈克·博鲁索、伊莲娜·布朗、凡妮莎·伯克、希瑟·拜尔、安德鲁·查、南希·科恩、维克多·库瓦斯、罗杰·德雷珀、妮可·艾斯奎尔、汤姆·弗莱明、托瑞·弗雷、罗伯塔·福萨罗、帕罗米塔·戈什、蒙娜·哈穆利、格温·赫本、劳伦·霍姆斯、德鲁·霍尔兹菲尔德、贾斯汀·贾布朗斯卡、史蒂夫·莱基、西蒙·伦敦、,朱莉·马西亚斯、拉森·马龙、菲利普·马修、珍妮特·米肖、帕梅拉·诺顿、凯瑟琳·奥利里、卡特里娜·帕克、卡尼卡·蓬瓦尼、露西亚·拉希利、查梅因·赖斯、达纳·桑德、阿斯特里德·桑多瓦尔、凯蒂·希勒、迈伦·舒根、维妮娅·辛考克、斯内哈·瓦茨、马克·斯塔普斯、芭芭拉·蒂尔尼、莎拉·图尔克、内森·威尔逊和贝琳达·余。