ED坐下求职和工作趋势网站梯子讨论麦肯锡的工作场所氛围，公司文化，以及如何准备采访。阅读完整的文章在这里。
我是心里的企业家。我在谷歌留下了一个软件工程职位，加入Gohealth，这是一个旨在改善美国的医疗机会的初创公司。作为产品开发副总裁，然后工程副总裁，我们创建了技术，帮助人们做出更好的医疗保健选择。现在，作为麦肯锡营销团队的软件工程头，潜望镜麦肯锡我正在最大限度地利用数据和技术来解决一些世界上最具挑战性的问题。
作为一家以数据为导向的咨询公司，麦肯锡已经有90多年的历史，在科技领域也浸没了10多年，它一直在不断寻找应用技术的新方法。这里有一种持续不断的学习欲望，我认为这是非常特殊的，它创造了一个有利于解决问题和打破舒适区的环境。如果你有开放的思想和学习的意愿，你可以。作为一个技术专家，这对我很有吸引力。
目的，使命和价值观
经过七年多的歌险，我有感觉是时候做不同的事情。我正在寻找一个具有特派团和企业精神的组织。我想解决人们的问题，业务问题和使用技术的社会问题。麦肯锡提供了这一等等。
我喜欢麦肯锡的生活方式目的，使命和价值观。这在我们如何为客户提供服务，我们的亲自工作以及我们在这里互相沟通的方式方面很明显。
2020年年中，我开始担任市场与销售解决方案全球工程主管。然而，当我在2018年第一次加入麦肯锡时，我是一名工程总监，利用数据和软件为我们的客户提供真正革命性的解决方案。在这个职位上，我领导我们的产品、设计和工程团队建立新的解决方案，并帮助客户服务团队重塑他们对技术的使用。
在我的新职位上，我要了解客户在不断发展的营销领域里都做了些什么，找出他们的痛点和成长机会，帮助他们最大限度地利用技术和数据的力量。
领导这个团队，思考我们所做的每一件事，包括我们如何组织、设计、实施、保护和维持我们的产品，是令人兴奋的。如果你想成为一个成熟的、有影响力的组织的一员，探索技术的力量来塑造企业，你会喜欢这里的。
建议候选人
做一些功课。有些人可能会看一下麦肯锡的职位发布，并假设它类似于另一个组织的典型软件工程角色，但实际上没有比较。
我们正在寻找善于使用分析和创造力来解决业务问题的好奇，协作和尖锐的人。花时间考虑你想要与你的职业生涯完成的事情，你擅长的东西以及想要成长的地方。
在麦肯锡，我们通过为其他人提供服务并与客户和同事一起工作，解决世界上一些最棘手的问题：从使用人工智能来帮助贩卖人口的幸存者至建立一个全球技术平台来获得紧急Covid-19医疗用品以挽救生命。如果这种类型的有意义的，具有挑战性的技术工作都是你的小巷，你会特别高兴。
伟大团队的支持
首先，麦肯锡的文化是由价值观驱动的，我们的目标是创建一个不分等级、包容的精英管理体系。
在我看来，有一种价值观是持不同意见的义务。每个人——从初级工程师到高级领导——都应该分享他们的想法、观点，甚至是分歧。有时，初级团队成员更接近问题，能够提供急需的见解和健壮的解决方案。作为麦肯锡的技术专家，您有责任实践您的专业知识，并应用您的技术和业务知识来指导您的团队朝正确的方向前进。
作为软件工程师、产品经理、数据工程师、站点可靠性工程师(SREs)、信息安全(InfoSec)专家和数据分析师的导师，我帮助我的技术同事了解他们的个人兴趣和优势，并将其与麦肯锡的需求和机遇结合起来。技术人员并不总是熟悉麦肯锡在技术领域的工作，尽管我们有4500多名技术人员。我的工作是帮助他们了解麦肯锡是什么人，并创造有影响力的技术职业机会，让他们的激情和经验发挥作用。这个交叉点是有趣的工作和有意义的成长发生的地方。
连接到音乐
在早期，我父母迫使我的父母迫使我的救助，当我到上学时，我准备退出。有趣的是，我的三个孩子中的两个人对音乐有严重兴趣，并希望追求撰写和音乐教育的职业生涯。在大流行期间，我的孩子们在芝加哥地区的邻居在我们的邻居中播放音乐。
他们对创造和表演的热爱已经更新了我对音乐的兴趣，并让我发现了我们公司内的惊人音乐家。从一年一度的麦肯锡音乐节，通常是奥地利Kitzbühel的三天果酱会议，适用于世界各地的公司成员（退房我们的2020年虚拟节)到当地办公室的乐队比赛，麦肯锡重视并庆祝我们的多元化和热情的社区。
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关于ed.
Ed Chang是麦肯锡营销和销售解决方案的工程负责人。在加入麦肯锡之前，他是谷歌的软件工程，然后是产品开发副总裁，然后是Gohealth的工程副总裁，这是一个旨在改善美国医疗机构的初创公司。
欲了解更多关于麦肯锡软件工程职业道路的信息，请访问mckinsey.com/techcareers.。
