面试

我们希望你成功

我们寻找什么

虽然在麦肯锡没有成功的成功模板,但我们的人民分享了一些有助于使我们成功的品质 - 这使得在这里有趣。

个人的影响

与客户合作最艰难的问题需要许多人的参与和支持。有效地与人们互动,有时在具有挑战性的情况下,是创造积极,持久变化的关键。

企业家驱动

克服障碍和实现目标需要创新的心态,新方法的开放,以及持续寻求学习和增长。

包容性领导

利用多样化思维的力量来推动结果,需要有能力领导由不同背景的人组成的团队,并创造一种归属感,让每个人都能发挥最佳状态。

解决问题的能力

帮助客户解决棘手的问题,实现解决方案需要强烈的智力能力和严谨,以及一种实际的作品和不存在的方式。

找到你的健康

麦肯锡有很多不同的职位,所以在提交申请之前,找到一个合适的职位是至关重要的一步。不知道从哪里开始?

面试提示

为面试做准备

在麦肯锡没有一种方式可以取得成功,也没有任何一种方式可以与我们采访。我们认为面试作为双向流程 - 它有助于我们作为一个人和潜在的同事学会你,它可以帮助您了解麦肯锡,我们的人民以及您可以在这里做的事情。总体而言,我们寻找个人影响,创业驾驶,包容性领导和解决问题,我们认识到不仅有一种方法来获得这些技能。

在面试中,你会被要求分享一些你个人经历中的例子。一些面试官可能会使用下面的语言,而一些人可能会使用他们自己的语言。您对这些问题的回答将使我们进一步了解您的成就和挑战,并发现您的技能,使您在麦肯锡茁壮成长。我们希望你在résumé之外分享你是谁。

个人的影响
解释你在与与你意见相左的人一起工作时遇到的一个具有挑战性的情况。

创业动力
谈谈你必须在你的舒适区之外的有限时间内完成某件事的经历。

包容的领导
分享您有效地与不同背景的人合作的实例的示例。

如何最好为您的个人经历面试做好准备?
我们建议你准备两个个人例子来展示你在上述领域的技能。你应该能够以对话的方式详细地谈论这些例子。我们希望你分享挑战、目标和你为创造改变所采取的行动的细节。许多人发现与家人或朋友大声练习很有帮助。

解决问题
我们将与您讨论一个假设的客户情景。我们的目标是了解如何构建艰难,暧昧的挑战,确定重要问题,处理事实和数据的影响,制定结论和建议,并阐明您的思想。

如何为解决问题的讨论做好最好的准备?
我们鼓励您使用下面的示例案例,其中包含逻辑、思考过程和推荐答案。练习案例会帮助你适应这种类型的问题,并增强你的自信。

此外,需要一些时间观看下面的视频,进一步描述了我们面试过程的要素,并提供了关于如何准备的额外指导。

这是您的采访,我们希望您感到舒适,所以您可以尽力表现。如果您需要进一步澄清我们的进程或更多关于我们提供的支持的详细信息(即研讨会,案例指导),请随时询问您的招聘人员。我们非常期待更好地了解您。

在麦肯锡的面试

面试是一个很大的事,但它并不像你想象的那么令人恐吓。您已将我们留下的申请已经向我们留下了深刻的印象,因此借此机会进行个人连接。了解您的面试官,提出问题,最重要的是自己。

解决,麦肯锡的评估游戏

我们创造了《Solve》,这是一个以抽象的自然环境为背景的游戏,以比传统问答形式更有趣的方式帮助你展示解决问题的能力。不需要先前的商业或游戏知识。

面试经验

我们希望听到你的经历——成就和挑战——来发现你的技能,让你在麦肯锡茁壮成长。准备好详细讨论一些重要的经验,重点放在你的具体角色上,描述对成功至关重要的关键行动。

解决问题的采访

我们相信评估您解决问题的最佳方式是与您讨论真正的客户情景。这有助于我们了解如何构建艰难,暧昧的业务挑战,确定重要问题,处理事实和数据的所有含义,制定结论和建议,并在快速讨论中阐明您的思想。我们的样本访谈案例将帮助您熟悉格式并测试您解决问题的技能。我们已经向答案背后提供了一些逻辑和思想流程,以帮助您练习。

专业面试

每个角色可能需要其自己的技术或领域专业领域,并且采访量身定制以最佳评估您对该领域的掌握。您的面试可以包括与产品工程师的编码测试和项目讨论,与其他设计师的投资组合评定,或者与我们的敏捷教练讨论教练和敏捷方法。您的招聘人员将解释您可以为您的角色和准备的最佳作用。

临别赠言

实践案例研究。和朋友一起准备。然后进行一次长距离跑步,冥想,或者做任何能让你感觉平静、自信和镇定的事情。如果你感到紧张,请记住:我们认为你具备加入麦肯锡的条件。我们很期待见到你。

了解更多

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实践案例

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商店有限公司

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为一家大型饮料公司设计一种新的口味的运动饮料,含低糖,以帮助替代电解质。

改革国家教育体系

诊断问题,评估改善和改造国家教育系统的方法。

永远保护

优先考虑永远保护的大规模生物多样性保护项目(CF) - 保护非政府组织。

测试

作为招聘流程的一部分,您可能会要求您参加测试,具体取决于您申请的角色。我们的测试专注于与工作相关的知识或能力,例如解决问题或编码技能。

为了测试内在的解决问题的能力,我们创造了解决,这是一种博彩评估。不需要准备或预期这场比赛。

对于某些技术角色,您将被要求完成重点的测试,专注于您的编码能力。这些测试包括编程挑战,以确定您的首选编码语言的流利程度。

如果您的角色评估过程需要测试,您将收到招聘人员的详细信息。

有意义的工作

职业博客

阅读来自我们最新招聘人员和面试官的故事、例子和建议,这样你就会知道该期待什么以及如何为麦肯锡的面试做准备。

麦肯锡招聘播客

麦肯锡招聘播客旨在向听众通报我们所在的人以及我们所做的事。调整才能获得内部麦肯锡的看法,听到美国回答常见问题,并了解我们的一些同事。
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经常问的问题

重要的欺诈警报

麦肯锡已经意识到一些涉及虚假招聘的骗局。诈骗和虚假报价使用冒名网站、电子邮件地址和短信。这些邀请没有一个是合法的,麦肯锡的招聘过程从不涉及通过即时消息面试,也不要求候选人购买产品或服务,或代表我们处理付款。