探索麦肯锡

每个人都有一个麦肯锡

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每个人都有一个麦肯锡

制作自己的麦肯锡

令人兴奋的工作，带来改变。在他们的领域处于领先地位的同事和导师。无穷无尽的机会让你学到你所知道的东西，发展你的技能，并与接受世界上最艰难挑战的团队一起成长。

这是麦肯锡的生活。它可能适合你。

参加我们的职业测试

采取这个快速的10个问题测验，以发现麦肯锡的职业道路，最适合您。
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麦肯锡队

我们的许多同事表示，麦肯锡的团队是最好的，因为他们非常多样化，而且关系密切。查看这段视频说明，一个团队在一个偏远的地方处理手机接收，以了解更多关于我们的同事，他们的角色，以及他们如何一起工作。

我们的角色

选择你的路径

每一天，我们都与客户和同事合作，在每一个层次、每一个机会中培养能力、领导技能和更好的结果。

无论您的兴趣是否符合行业的客户，扩大客户的数字和分析能力，或支持公司的业务，麦肯锡的每个人都在我们集体成功中发挥着重要作用。

服务客户

我们的客户服务的关键是我们的人民，严格的问题解决，行业和功能专业知识以及支持执行和改变的工具。

咨询

我们的顾问在许多角色工作，以解决客户最艰难的问题，无论是可信赖的顾问还是实践教练。它们整合了世界级问题解决，行业和功能专长，以及专有的工具和能力，以创造变化和持久的影响。
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客户能力网络/研究

客户功能专业人员与我们的顾问一起使用，以敏捷和有针对性的方式。他们是我们公司研发的核心，开发新的知识和建设和精炼专利能力（例如，资产，数据集），以及策划，管理和维护它们。我们的投资组合包括最先进的研究，资产支持和快速诊断，基准测试和工作流程支持。
了解关于客户端功能、网络/研究角色的更多信息

分析

我们带来了最新的分析技术加上了对行业动态和公司职能的深刻理解，帮助客户从数据中创建最大的价值。我们的800多个分析专家团队包括分析师，数据科学家，数据架构师和高级分析顾问。
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实现

实施顾问与我们的行业和功能专家合作，与客户合作，帮助他们提供可衡量和可持续的度量，例如生产力，成本，质量和市场时间。我们帮助加强并对准领导，转换流程，优化管理实践和构建能力。
搜索开放实现位置

回转

在转型服务中，我们帮助客户推动快速，戏剧性的性能改进，并支持面临流动性问题或破产的公司。我们的工作从严重危机管理到长期恢复和绩效改进。
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数字

为了帮助客户加速数字化转型的影响，我们与他们合作，以原型化的想法，与真实的客户测试，并迅速适应和实施解决方案。结合数据科学、以人为本的设计和快速开发技术，我们帮助客户提供突破性的产品、体验和业务。
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设计

我们将世界级设计人才与多学科方法相结合，帮助客户以规模和速度提前移动。我们的工作包括产品，服务和空间平台的产品，服务和体验设计。我们使用设计来通过识别和创造客户的价值来区分和推动客户的增长。
搜索开放设计职位

内部的角色

由于跨越了十种功能和一系列学科的角色，我们的内部角色是运行公司的核心，并在我们的集体成功中发挥重要作用。了解更多关于内部职业的信息。

技术＆Digital.
我们的技术和数字专业人员不断改进内部产品，以提供鼓舞人心的集成数字体验，并改善我们的同事的操作方式。
了解有关技术和数字角色的更多信息

视觉图形和媒体
Visual Graphics和Media功能通过视觉通信激励我们的客户，并是公司广泛的视觉主导能力和服务的所在地。
了解更多关于视觉图形和媒体角色的信息

全球政府
我们的全球行政团队包括执行助理，使用问题解决和团队合作来满足一系列关键的行政要求，使公司能够最佳地运营。
了解有关全球管理角色的更多信息

通讯
负责沟通的同事通过在内部和外部传播我们的工作、计划、机会和影响来帮助定义麦肯锡。
了解更多关于沟通角色的信息

金融
财务团队通过在各个职能领域为公司领导提供建议，领导资源规划和投资，并提供会计服务来支持公司的经济健康和业绩。
了解更多关于财务角色的信息

风险与合规性
我们的风险和合规团队使用明确的分析，合理的判断和有效沟通来评估和管理全球潜在风险。
了解有关风险和合规角色的更多信息

人力资源
人力资源部门的同事跨越了人才、招聘、专业发展、学习和人力资源等领域，为公司当前和下一代的同事提供支持。
了解有关人员和人力资源角色的更多信息

合法的
法律部门为客户安排和内部法律事务提供咨询，提高我们客户支持的质量，同时管理事务所潜在的法律风险。
了解有关法律角色的更多信息

采购
采购团队有助于该公司制定强大的财务决策和确定，来源，并收购支持该公司工作所需的产品和服务。
了解有关采购角色的更多信息

房地产，活动和旅游
无论我们的同事是在办公室、在客户或在飞机上，我们的房地产、活动和旅行团队都能提供鼓舞人心和高效的解决方案。
了解有关房地产，活动和旅行角色的更多信息

麦肯锡招募活动和举措
无论您是经验丰富的专业还是最近的毕业生，与麦肯锡合作可能是您职业生涯中的一个挑战性和奖励。我们邀请您在您所在地区的活动中了解我们。

麦肯锡招聘播客
麦肯锡招聘播客旨在让听众了解我们是谁，我们在做什么。敬请关注麦肯锡内部人士对麦肯锡的看法，聆听我们回答常见问题，并了解我们的一些同事。

所有行业

没有替代内部和外面的行业。我们的22个行业实践中的每一个都在来自世界各地的麦肯锡专家汇集他们的专业知识，发展观点，资源和能力，以便为我们的挑战和机遇做好准备。

所有的业务功能

从分析到产品开发到营销和销售，功能卓越是繁荣组织的要求。通过我们的12个功能群体，我们为客户提供了他们所需的专业知识和能力，以实现最佳实践，并定义下一步做法，以提高长期表现。

麦肯锡的生活

我们的文化，你的生活

你努力工作 - 我们希望你追求办公室外面的爱。筹集一个家庭，旅行以获得乐趣，写下这部小说或剧本，或帮助您的社区：麦肯锡的职业生涯使您的工作生活和您的生活的工作能够实现。

工作与生活的灵活性

我们鼓励灵活文化，并提供支持职业成功的具体计划。花点时间为顾问提供额外5到10周的项目。PACE使顾问能够更长的时间留下目前的角色，从而减少了满足其下一个角色要求的压力。我们对父母的承诺包括对母亲，父亲和养父母的广泛留下福利;专门的母亲网络经理提供的教练和支持;和“阶段回”选项，帮助顾问在产假后转向工作。

创业

企业家精神看起来像在麦肯锡里面吗？它找到了解决我们项目，我们的团队和客户的业务问题的新方法。一个好主意可以改变我们的工作方式 - 或引发全新的倡议。我们有实践企业家，地理企业家和新商务领袖。他们的伟大想法会影响麦肯锡和我们的客户，他们激发了我们校友的新举措。

终身连接

您在麦肯锡遇到的人将成为您的同事，同事，导师，同行 - 而且由于文化的协同，支持性，人们为生命结交了朋友。从您的第一个团队到我们30,000名成员的校友网络，您所做的连接以及您分享的经验将持续到您的职业生涯中的其余部分，无论何处都在何处。

奖励和认可

拱顶

我们很荣幸是拱顶网＃1咨询公司在全球范围内

职业发展

你在麦肯锡的增长

您为麦肯锡带来了令人难以置信的技能，能力和兴趣。我们提供了12亿美元以上的导师，队友和年培训投资，以帮助您培养未来。

训练

学习在麦肯锡 - 从博览会，我们的强化培训计划中的基本顾问准备，在技术，行业或功能区的专业学习中持续。大多数人参加我们的核心计划集，我们不断开发新的举措。培训包括与来自世界各地的同事的人和虚拟学习，他们可以教导您的特定主题或扩大您的技能。

教练和指导

我们并不是要你独自打造自己的麦肯锡。你会有同伴和伙伴帮助你成长和规划未来几年的职业生涯——从客观的指导和职业发展，到非正式的导师和正式的反馈审查。

因为我们的文化是指导，无论何时何地，只要你需要，你都有可能找到导师。我们鼓励你向周围的人提供你的见解、经验和帮助。

合作的团队

在麦肯锡，一支球队不仅仅是一群人的待办事项清单。这是我们文化的核心。每个人都是团队的全面成员，听到了每一个声音。

除了在客户交付成果上共同努力，团队的每个成员还学习信任，责任，沟通和领导。您的核心团队得到了超过2,000多个知识专业人士和专家的支持，他使聪明的团队更聪明 - 以及我们真正独特的工作。

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