我们投资超过2亿美元来培训我们的员工。我们的顾问在他们的头两年至少参加了五周的正式编程,从开始,我们的基本咨询培训,加上团队管理和客户领导的高级课程。
拥有5年或5年以上工作经验的顾问在第一年就会参加麦肯锡的经验招聘研讨会。这个动态的培训可以帮助您识别和开发技术,并作为一名有经验的员工融入麦肯锡。
除了正式和现场培训,我们有广泛的电子学习按需课程和基于办公室和实践的学习选项。
经常教练和基于力量的反馈是我们文化和工作的内在部分。开发出神奇的人是我们的一个核心价值观.从第一天开始,你的同事就会指导你,帮助你发挥你的技能,充分发挥你的潜力。