我们的人民

实践的领导人

费边计费

高级合伙人、杜塞尔多夫

指导公司通过性能转换、企业敏捷性计划和合并集成，导致可持续的运营……

亚伦迪斯美特

高级合伙人，新泽西

提供增长、创新和组织敏捷性，是文化变革、领导力发展、团队有效性、能力方面的专家。

王维迪罗多维科

高级合伙人,迪拜

为能源、金属和矿业领域的领先公司提供战略主题、运营和组织挑战以及政府…

奥利弗Engert

高级合伙人,迈阿密

为跨行业的高管提供合并和收购的建议-包括合并，整合，联盟，和剥离-带来特殊的…

克里斯·盖格农

高级合伙人,奥斯汀

领导全球的组织实践，是麦肯锡的组织解决方案集团的负责人，帮助客户以综合的方式组织，通过申请…

阿恩恐吓

高级合伙人,阿姆斯特丹

领导亚太地区的组织实践，在领导力发展、组织设计、人才等方面提供广泛的全球专业知识。

Dana Maor

特拉维夫高级合伙人

共同领导全球的人员和组织绩效实践，并领导它在整个欧洲。对塑造组织来竞争充满热情，……

比尔Schaninger

高级合伙人、费城

设计和管理大规模的组织变革，通过加强文化、价值观、领导力等加强企业绩效。

Haimeng张

高级合伙人，香港

领导我们在亚洲的组织实践，发展组织蓬勃发展所需要的人才和领导力;领导我们在中国的工作……

我们的人民

Wouter Aghina

伙伴,阿姆斯特丹

提供大规模的绩效和健康转型，改善绩效，改变文化，提高组织灵活性，改进……

卡拉Arellano

伙伴,纽约

带来金融和组织背景，帮助企业加强和转变其文化和人才管理，并创造……

史蒂夫时常要

奥斯汀专业助理合伙人

开发和领导跨部门的大规模变革，深入关注能力建设，改变思维模式和行为……

史蒂文Aronowitz

伙伴,丹佛

帮助客户建立组织的敏捷性，并在规模上推动可持续的变化

吉玛D 'Auria

高级合伙人,迪拜

支持组织建立能力，培养领导者，推动文化转型，以支持更强大的财务业绩……

菲利普·巴伯

伙伴,伦敦

帮助复杂的组织设计、实现和管理大规模的转换，以增加有效性、交付影响和改进……

迈克尔Barriere

伙伴,纽约

利用多年的私营部门经验，建立人力资源、领导力和劳动力能力，交付业务成果和价值

劳拉Blumenfeld

伙伴,伦敦

就组织、人才和商业问题提供建议，包括交易、合并管理、拆分、新业务建设、重组等。

肯尼斯·Bonheure

高级合伙人、新加坡

为各行业的领导者提供并购和其他组织塑造交易方面的建议，并领导战略发展和大规模转型……

劳拉Bremme

高级合伙人、苏黎世

支持制药、仿制药、医疗设备和动物健康公司的领导者制定战略，促进商业卓越，……

Natacha Catalino

资深专家,波士顿

为面临组织转型挑战的组织、高层团队和个人领导者指导转型变革

菲利普的孩子

伙伴,波哥大

领导麦肯锡在西班牙和拉丁美洲的组织实践。热衷于提高效率和效果的关键…

卡洛琳杜瓦

湾区高级合伙人

提供大规模的绩效改进项目，促进文化变革，并为高层管理人员提供领导转换方面的建议

斯泰西Dietsch

伙伴,墨西哥城

通过提高员工的能力，将人才与价值创造联系起来，帮助组织加速并维持绩效

Faridun Dotiwala

伙伴,孟买

领导绩效转变，促进组织健康，促进更强大的领导力，塑造文化，并为顶级团队提供咨询服务……

Sherina Ebrahim

高级合伙人，新泽西

帮助消费品和医疗设备公司通过战略、销售和营销、企业敏捷性等变革性方法成长。

戴安娜·埃尔斯沃斯

伙伴,亚特兰大

领导麦肯锡的多元化、公平和包容性工作;指导旨在建立包容、高效的工作场所文化的举措……

布莱尔爱普斯坦

伙伴,海湾地区

帮助企业领导者大规模地改造他们的组织，并建立一个健康的高绩效和持续改进的文化

艾米丽领域

纽约合伙人

制定组织战略，将人才管理作为一种独特的优势，为管理未来的劳动力培养领导者……

马克斯Flototto

高级合伙人、慕尼黑

在整个交易周期，从尽职调查到整合，为领先的金融机构提供战略和并购服务;作品集中……

奈尔甘地

伙伴,纽约

建议领导组织如何加强他们的人才管理能力，建立一个人力资源职能，作为一个真正的战略…

诺拉·加德纳

华盛顿特区高级合伙人

结合技术专长和对人的热情，为客户提供组织变革和人才管理方面的建议……

Eric Gaudet

高级合伙人,蒙特利尔

就业务转型、调整经营模式、管理体系、结构和绩效管理体系向公司提供建议。

朱莉·戈兰

伙伴,纽约

帮助管理人员转变组织，以追求增长和抓住数字机遇。麦肯锡数字组织工作负责人…

布莱恩·汉考克

伙伴,华盛顿特区

通过人才管理、组织设计和员工发展方面的专业知识，为私人、公共和社会部门的客户提供支持

克里斯托弗Handscomb

伙伴,伦敦

领导我们在全球能源行业的组织工作，支持跨部门的公司进行企业级敏捷转型。

夏甲他

伙伴,阿姆斯特丹

通过将战略转化为组织设计，帮助企业和政府转变经营模式

芭芭拉杰弗瑞

伙伴,伦敦

领导英国的组织实践，专注于提供变革性的组织旅程，改变组织和个人…

格雷戈尔Jost

伙伴,维也纳

为变革型组织重新设计工作带来激情和分析严谨，促进更强的业务绩效，更高的效率，……

克劳迪朱尔斯

伙伴,华盛顿特区

为首席执行官、高级管理人员、政府和投资领导人提供咨询，通过提高领导能力和追求……

尼古拉Jurisic

资深专家,迪拜

作为文化与变革方面的资深专家、促进者和教练，在建立价值观驱动的系统方面为公共和私营部门领导人提供咨询

丽贝卡Kaetzler

合作伙伴、法兰克福

在并购管理和绩效转型方面具有丰富的专业知识，帮助高管管理企业文化、变革和组织设计……

斯科特·凯勒

南加州高级合伙人

为《财富》100强领导力团队提供企业级转型、文化变革项目、顶级团队绩效和首席执行官效率方面的咨询

莎拉Kleinman

伙伴,华盛顿特区

设计和管理大规模的端到端组织转换，确保结构、过程和人员都在工作……

斯慕斯Komm

伙伴,汉堡

在人才管理、领导力、组织设计和变革管理倡议方面联合全球不同的团队

Rajesh克里希南

伙伴,纽约

领导全企业范围的转型工作，专注于绩效和健康，帮助组织交付持久的财务改进…

亚历克西斯Krivkovich

湾区高级合伙人

我们湾区办公室的共同管理合伙人。为高管提供建议，帮助他们推动大规模变革，同时建立能力和管理……

Gautam Kumra

高级合伙人,Gurugram

麦肯锡亚洲办事处主席;通过建立领先的机构和咨询服务，帮助麦肯锡在亚洲的客户创造重要的变化……

Noriko Kuya

伙伴,东京

支持公司的大规模转换，包括组织能力和系统的持续改进

乔安娜破旧

伙伴,卡尔加里

在个人和组织转型的时刻，增强高层领导能力和敏捷性，并通过催化变革来支持变革……

迈克尔Lurie

伙伴,南加州

通过企业敏捷性、顶级团队领导能力建设和组织能力建设，帮助全球组织加速增长和绩效。

Dana Maor

特拉维夫高级合伙人

共同领导全球的人员和组织绩效实践，并领导它在整个欧洲。对塑造组织来竞争充满热情，……

大卫Muhlmann

资深专家、巴黎

为非洲、欧洲和中东的客户提供人才管理、人力规划、绩效管理、组织变革等方面的咨询服务。

安娜曼迪

伙伴,南加州

帮助组织积极准备不利事件，应对危机，并转变其文化，以危机应对为重点，……

伊丽莎白Mygatt

波士顿专家助理合伙人

通过改进运营模式设计、明晰治理决策、强化人才战略等方式指导组织转型

约翰·帕森斯

伙伴,卡尔加里

通过实施最新的基于性能的方法和利用核心原则，转变大型工业场所和组织……

Florian Pollner

伙伴,苏黎世

帮助领导者提高个人效率，管理全球人才，推动组织的文化变革

Angelika帝国

伙伴,维也纳

在解决由行业颠覆和技术带来的劳动力挑战的同时，推动大规模组织变革的影响

夏洛特信

高级合伙人，纽约

与客户紧密合作，建立组织能力以维持长期增长。

菲律宾Risch

伙伴,阿姆斯特丹

通过将业务转变为以客户为中心、速度和敏捷性，帮助领导者和组织创造可持续的价值

斯科特·卢瑟福

华盛顿特区高级合伙人

帮助国防和安全机构，金融机构，和管理人员在一系列部门解决战略，组织，和操作…

Chandni Sachdeva

纽约合伙人

通过帮助客户发展人才能力，改变和适应他们的工作方式，使客户实现他们的战略目标

雅科夫Sergienko

管理合伙人，俄罗斯和独联体，莫斯科

作为麦肯锡文化和变革工作的全球领导者，在数字和高级分析驱动的组织和创新方面提供建议……

帕特里克•西蒙

伙伴,慕尼黑

为跨行业的公司提供广泛的主题建议，重点是组织转型和协调公司的运营……

伊夫Slachmuylders

伙伴,布鲁塞尔

通过引导端到端的转型旅程，包括尽职调查、文化和人才管理，支持合并和其他交易。

罗德里戈Slelatt

伙伴,迈阿密

为各行各业的客户提供最复杂和变革性的并购交易建议;并参与了我们的消费者并购工作……

朱莉娅·斯珀林

合作伙伴、法兰克福

为学术卫生和科学系统、研究机构和综合卫生保健系统服务，在卫生领域具有深厚的专业知识…

斯里尼瓦桑拉梅什

高级合伙人，纽约

colead制药和医疗产品和组织实践，是我们的CEO学习项目，Bower论坛的院长，并领导…

理查德·斯蒂尔

伙伴,纽约

设计和交付目的驱动的转换程序，是文化变革、组织敏捷性和使用设计思维的专家……

Shail Thaker

高级合伙人,伦敦

领导麦肯锡北欧的制药和医疗产品实践中心，以及该公司的全球医疗保健组织和企业…

Naveen乌尼

伙伴,钦奈

对组织的可持续转型和组织的可持续性转型充满热情

Mieke范奥斯坦德

高级合伙人、布鲁塞尔

为金融服务领域的客户提供服务，特别是在战略、组织和风险管理方面，在全球享有声誉。

布鲁克维德尔

伙伴,华盛顿特区

在全球领导我们的组织解决方案资产和能力组合，帮助高管推动转型变革和促进组织……

克里斯汀•Weerda博士

伙伴,慕尼黑

帮助多个行业的客户追求企业敏捷性和灵活的组织模式;建立突破性的问责制以减少…

汤姆威尔士曼

伙伴,伦敦

领导我们在EMEA的组织解决方案资产组合和能力，为多个行业的高管提供设计和实施方面的咨询。

安迪·西

高级合伙人,波士顿

在帮助并购通过有效整合、新的结构和治理实现增长方面具有丰富的经验。

Phillia Wibowo

印尼雅加达合伙人及管理合伙人

领导我们的印尼办公室，为印尼和亚洲各地的客户带来转型变革的专业知识，帮助他们设计……

亚历山德拉·c·伍德

高级解决方案负责人和副合伙人，新泽西

应用先进的分析学、行为科学和数字技术来实现组织转型