世界充满了管理建议。每年,超过10,000个商业书籍发布 - 在您添加的数十万篇文章,博客和视频讲座之前。领导人不能消化它,作家越来越敏感,旋转他们的想法被注意到。结果?经常矛盾的流行语和框架的互动性,以牺牲“什么是真实的,纪念领导者的时间。一个世界在哪里,非常简单地,管理领域正在失去情节。
在这本新书中,麦克凯西&公司的高级伙伴斯科特凯勒和玛丽意思,通过解决每个领导人必须回答的十个最重要和永恒的问题,通过解决这一十个最重要和永恒的问题,以便最大限度地提高其组织的表现。很少有作者也掌握了解决这些问题:他们在建议C-Suite提供了一个集体40年的经验,并获得麦肯锡和公司近100年的机构经验。然而,他们没有停止那里,因为领导组织投入其研究净广泛考虑到整个年龄段管理思维的演变。
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“如何管理绩效以解锁我们的全部潜力?“