“许多领导计划专注于开发一些人。然而 - 导致动态环境 - 尽可能能够建立更多的领导者和更快。这本书是独一无二的，因为它迫使地回答了大公司如何以规模建造领导者的问题。“
格雷厄姆病房，博士，组织行为的兼职教授，Insead Business School
“今天许多组织正试图简化并变得更加活跃。但是，权力下放决策权和参与大型组织的所有成员都需要建立更多更强大的领导者。尺度领导地位是这样做的实用指南。“
苏黎世保险集团首席执行官Mario Greco
“尺度领导地位提供了一种明确的方法，用于增加组织的领导效果，不仅适用于顶级领导者，而且为所有员工提供。需要准备他们组织以掌握未来挑战的领导者的关键资源。“
乔吉尼兹，董事会主任，宝洁和赌博和通用汽车
“领导力是我们最有价值的资源，可以推动商业和社会的积极变化。尺度领导地位是一个全面，学术彻底，但实用的指导，即在大型组织中增加领导效率，不仅适用于顶级领导者，而且为所有员工提供。我期待着在我们组织中申请原则。“
诺华AG，M.D.，Novartis AG的首席执行官Vasant Narasimhan
“一流的模板，演示如何使用卓越的领导能够在大型组织中推动性能。”
Paul Myners（主人），前FTSE100主席和财政部长
