包容性经济

文章

美国不平等：对经济机会状况的十个见解
- 首届美国麦肯锡调查的机会射灯美国人对经济的机会，他们所面临的障碍，以及今后的道路创造一个更具包容性的经济的看法。
文章

黑色国有企业面临不平等的路径恢复
- 随着Covid-19流行激发系统性的不公平，企业家也面临着美国的种族估计的辐射。

工作进展工具：把工作的见解前线
作业进展工具支持求职者没有四年制大学学位转向更为弹性的，有需求的，高工资的职业。
报告

开锁经验为基础的工作级数数以百万计的工人
- 数以百万计的美国工人没有四年制大学学位的失业。新颖的数据分析揭示了他们获得更好的就业机会比以前流感大流行有，如果有行动，以建立一个更具包容性的经济机会。
文章

我们失去了什么，当我们在劳动力失去女性
- 妇女的数量创下纪录都留下了COVID-19危机期间，美国的劳动力。策略专家和前人力资源经理讨论长期影响和自己的经验。
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公共卫生

交互的

COVID-19疫苗流通
探索COVID-19疫苗接种的全球推广相比，案件的影响。
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面试

Moderna酒店的路径疫苗创新：与CEO斯特凡纳·班斯尔谈
- Moderna的Covid-19疫苗的交付来源于革命科学的脚跟，可能会加速整个行业的创新。
面试

非洲的计划，大陆范围内的流行复苏
约翰 - Nkengasong博士，美国疾病控制和预防中心（CDC非洲）非洲中心主任，解释对整个非洲大陆应对COVID-19所需的内容。
文章

如何才能对COVID-19大流行结束了吗？
- 专家在医疗保健，商业，安全，多商谈新的方法来应对流感大流行时，接种疫苗单独可能不够，危机的持久的成本不断上升。
面试

在努力接种全世界寻找团结
- 塞斯·伯克利博士，加维的CEO，疫苗联盟，加强与COVID-19的情况下的合作伙伴，以帮助提高免疫力的全球关系。
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业务弹性

交互的

员工感觉如何返回现场工作
探索什么样的员工不得不说回归到现场工作，什么样的政策有助于提高生产率和员工福利。
文章 - 麦肯锡全球研究所

在covid -19后的复苏中，消费者、工人和企业的下一步是什么
- 大流行将坚持在商业模式和消费者行为的许多变化，但行动将需要确保回升的基础还不均衡。
网络研讨会

在接下来的正常提升数字客户体验
- 设计的客户体验的，尤其是分析现在的流行已经比以往任何时候都更加推动我们在上网与预测的上升更容易。
网络研讨会

更好的老板：改变我们领导postpandemic方式
- 好老板重要，现在比以往任何时候。这里有一些方法大规模培养更好的领导，是更好的领导者自己。
面试

适合的postpandemic未来：联合利华的莱纳·奈尔在重塑我们如何工作
- 作为首席人力资源官，负责15万名员工联合利华，莱纳·奈尔通过集中双方的照顾人民和企业的竞争力，准备工作的未来。
查看更多关于业务弹性

麦肯锡：实时网络研讨会

周三，9月15日11:00。m。ET.

企业的未来：技术趋势此事

加入麦肯锡专家迈克尔·翠和Lareina怡学习组织如何充分利用10个关键技术趋势，以追求快速创新和提高性能的新高度。
登记

互动

交互的

育人K-12学生际COVID-19：亲本透视
美国父母油漆的大流行是如何影响了他们的学龄儿童，以及关于如何重置和恢复提供线索广泛的图片。
交互的

测试上postpandemic消费者可能会如何表现你的想法
在流行病探索消费趋势和绘制您的下一次会发生什么预测。然后把我们的互动粘性测试揭示了什么行为可能会或可能不会在大流行结束棒。
交互的

一个不平等的恢复：在美国失业率差距
跨受众细分美国失业率探索歧化影响。
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回答工具

COVID-19响应工具毂
资源，帮助政府，企业和医疗保健领导导航COVID-19的危机。
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支持

我们是一个值得骄傲的合作伙伴返修日美同盟由马克尔基金会领导，帮助工人的创新举措在全国从这场危机中做强出现。该联盟旨在帮助数百万工人，无论正规教育，进军数字经济好工作通过加快专门对准岗位员工培训更有效的系统的发展，雇主需要填写。
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群落的FOCUS

博客帖子

新的数字生活习惯会坚持我们的大流行后的世界？满足研究员谁是查不到。
- 作为世界开始打开，消费者上网减少了他们的时间。内拉Hajro帮助企业了解如何留住这些客户。
博客帖子

对于世界免疫周，关于对传染性疾病作斗争的思考
- 我们几十年的疫苗工作历史，我们今天如何帮助，以及我们的疫苗领导者看到往前发展
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如何绿色废物管理导致COVID-19救援布宜诺斯艾利斯
- 努力饲料浪费工人，成为一个主动适应大流行的条件和帮助的故事，防止病毒的传播。
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